企业领导者如何运用科学心理手段，营造企业的支持性环境，点燃团队成员的激情与创造力？如何识别并激活员工与组织的独特优势，将“擅长之事”转化为持续的高绩效和敬业度？

在快节奏高压力的工作环境下，如何运用积极心理学策略帮助个体恢复精力、提升工作幸福感，实现可持续发展？

在充满变革与挑战的时代，如何有效激发个体潜能、提升组织韧性，成为人才发展的核心议题，本次高金Chat HRD沙龙我们邀请了上海交通大学长聘教授、上海市行为科学学会会长张新安，聚焦“积极心理学赋能人才发展”这一前沿主题，深入剖析传统企业管理难以触及驱动卓越表现的深层动力—人的积极心理状，揭示心理科学在人才管理领域的强大力量。

张新安教授现任上海交通大学长聘教授，上海交通大学上海高级金融学院党委书记、上海市行为科学学会会长，他将带来关于积极心理学的深入剖析。积极心理学并非遥不可及的心灵鸡汤，而是可测量、可干预、能切实转化为组织效能和个人成长的科学路径，帮助关注人的优势与潜能，致力于打造蓬勃发展的个体、团队与组织生态。

本次活动将于6月20日晚在交大高金徐汇校区举行，席位有限，欢迎企业HR相关负责人积极报名参与。

【活动时间】2025年6月20日 晚18:30-21:00

【活动地点】交大高金徐汇校区（淮海西路211号）

【活动议程】

18:00-18:30 签到入场

18:30-18:50 开场介绍                      

                         唐   翀  上海交通大学上海高级金融学院EED项目联席执行主任

                         俞旭明  上海交通大学上海高级金融学院EED项目助理主任、课程设计和机构合作负责人

18:50-20:00 主旨演讲-积极心理学赋能人才发展

                         张新安 上海交通大学长聘教授、上海市行为科学学会会长

20:00-21:00 互动交流  

【主讲嘉宾介绍】

张新安教授现任上海交通大学长聘教授，上海交通大学上海高级金融学院党委书记、上海市行为科学学会会长。上海交通大学工学本科，管理学硕士、管理学博士，哈佛大学心理学系博士后，歌德大学社会心理学系洪堡学者。历任安泰经济与管理学院管理科学系主任，上海交通大学学生处副处长、人力资源处副处长及教师发展中心主任等职务。Journal of Managerial Psychology（SSCI），副主编（Associate Editor）；Journal of Personnel Psychology（SSCI），副主编（Associate Editor）；国家自然科学基金委员会、欧亚基金会（New Eurasia Foundation）、俄罗斯科学基金会（Russian Science Foundation）、德国洪堡基金会（Alexander von Humboldt stifurg）、以色列科学基金会（Israel Science Foundation）等机构的项目评审专家。